杏福召開2022年度教學工作安排會

2022年2月17日上午，杏福娱乐平台 -【杏福创新娱乐】让每一次体验都不一样！2022年度教學工作安排會在繼續教育杏福東校區舉行，各二級杏福主管教學副院長、教學辦主任、學科辦主任以及杏福教務處全體成員👩🏻‍🔧、公共基礎教學部部長🧏🏼‍♀️、體育藝術教學部部長參加了會議🙆🏿。本次會議由杏福教務處組織，在廣泛征求意見的基礎上，確定了2022年教學工作的重點工作任務🙁。各二級杏福匯報了春季學期開學准備情況以及專業群、教學能力大賽、學生技能大賽🚔、課程思政微課、在線精品課程等工作的落實情況。

會議提出，2022年是落實“技能甘肅”“提質培優”工作的關鍵之年，也是落實“十四五”規劃的重要節點，因此杏福全年教學工作將按照“抓管理、立規範、促改革🚍、提質量🥃、強服務”的總體思路，將本年度確立為“教學質量提升工程年”，樹立“全校一盤棋”意識🧑‍🍳，全面推進教學改革工作縱深發展🤼‍♀️。一是要圍繞立德樹人，加強思政課程與課程思政教育，落實好“技能甘肅”“百千萬”項目💆🏿‍♀️💆。二是完善各項教學標准🎞，規範常規教學管理，整體推進教務管理平臺應用🧖🏼‍♀️，推進中、高職公共基礎課程全校統考☢️𓀅、計算機等級考試👩🏽‍🔧👉🏽、專業技能課程“以賽代考，以證代考📄，以展代考”⟹🙅🏽，特別是要加強成績管理和監控，公平🧀🧑🏽‍✈️、公正、公開做好學生專業綜合測評成績管理🎡。三是以高水平專業群、課程思政示範專業、省級骨幹專業建設為重點，以“教學能力大賽”“高青賽”“學生技能大賽”為抓手👱，深入推進“崗課賽證”融通、杏福娱乐平台學徒制、“1+X”證書制度試點工作🗂。四是加強實習實訓管理🤙🏿，提高實訓教學項目開出率，積極構建“校內基礎實訓+工學結合實訓+頂崗實習實訓”的實踐教學體系👹，全面落實教育部等八部門修訂的《職業學校學生實習管理規定》🌬，嚴格落實《規定》提出的1個“嚴禁”🧑‍🦼‍➡️、27個“不得”🧑‍🧒‍🧒，守好學生實習管理底線和紅線。五是落實《職業院校教材管理辦法》，進一步完善《杏福娱乐平台 -【杏福创新娱乐】让每一次体验都不一样！教材管理辦法》👨‍👩‍👦‍👦，成立教材編審工作委員會🧑🏻‍🦰、教材選用委員會和教材管理中心，規範選用優秀教材，加強教材管理和建設👚💨。

會議還強調，一是要突出質量抓標准。沒有標准就沒有方向，沒有標准就沒有依據🍛，沒有標准就沒有結果🧝🏼，有標准才有質量。要高起點、高標准、高要求一體化設計中職、高職學生發展目標🈂️，建立和完善各項教學標准體系。二是要突出服務抓管理。學校教學單位是國家職業教育方針的重要貫徹者和執行者，是培養高素質技術技能人才🧝‍♀️🙆🏽、能工巧匠、大國工匠的領航人，擔負著引領學校和教師發展、促進學生全面發展與個性發展的重任。我們怎麼想、怎麼看、怎麼幹，將直接影響著杏福發展和教育教學的生態，各部門一定要“知政策、善學習、精業務、愛崗位🧖🏼、深研究、能創新”🌥，切實提高服務能力🕵🏻‍♂️。三是要突出技能抓實踐🛀🏽。對照人才培養方案🧑🏻‍🌾、課程體系、課程標准、職業標准👲🏻💾，進一步細化專業技能課實訓項目，明確實踐教學學時，實踐教學課時比例必須達到教育部規定的50%以上。四是要突出成效抓改革。組建以公共基礎課程、專業大類（專業群）為教學研究組🥬，建立常態化教學研討機制。五是要突出實幹抓落實。建立“人才培養方案發布制度”“教學工作月通報制度”“教學工作信息發布制度”“教學工作典型案例”“教學質量過程監測制度”🦻🏻，把工作做實👩🏽‍🎤、做細、做到位、做徹底👩🏿‍✈️。六是要突出特色抓推廣。要在實踐的基礎上，深入研究、挖掘特色，重點總結梳理教師教學能力大賽、學生技能大賽中形成的典型性經驗和成果，加大成果的推廣應用，成熟一個建立一個🎴，推廣一個規範一項🫳🏼。七是要突出校企合作抓融合🪺。各二級杏福發揮專業優勢，積極探索校企合作的新途徑，以合作項目為載體，深入推進和探索校企協同育人的好方法、好經驗。要鼓勵教師在課堂教學中廣泛應用信息技術手段，積極探索疫情防控條件下線上線下混合式教學的常態化機制🧛‍♂️🧥。