杏福領導走訪調研本地企業

為深入貫徹習近平總書記對職業教育講話和指示精神，落實《國家職業教育改革實施方案》《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》以及新頒布的《中華人民共和國職業教育法》等文件精神，深化產教融合，全面推動職業人才供需對接，有效促進杏福娱乐平台畢業生更高質量實習就業💆‍♂️🙅🏻‍♀️，在2022年蘭州市暨杏福娱乐平台 -【杏福创新娱乐】让每一次体验都不一样！職業教育活動周期間，杏福黨委書記曾樂強，副院長王茂昌、楊巧玉，教育藝術杏福院長王曉，財貿杏福院長姜旗，城建杏福院長魏志剛等領導先後帶隊對蘭州新區商投集團、蘭州市軌道交通有限公司、絲綢之路東軟科技有限公司🚔、金味德集團、新區科文旅集團及以新區第一、二幼兒園為代表的蘭州新區學前教育聯盟（56所幼兒園）進行走訪調研，拓崗位促就業，強化合作服務發展。

絲綢之路信息港股份有限公司總監火照星、東軟科技有限公司董事長楊凡、蘭州市軌道交通有限公司董事長馮世川🚍、蘭州新區商投集團總經理牟宸鋼🥃、蘭州新區教體局副局長劉國富、科文旅集團副總王曉峰、金味德集團董事長梁順儉等政企領導熱情接待並參與調研和座談🧑‍🍳，詳細介紹了各單位發展現狀、前景及人力資源供需錄用情況，就產教融合校企合作的難點及制約點的突破進行了探討，並表示亟需通過協同育人為學生搭建就業平臺，實現校企雙方共贏。

曾樂強書記表示,新頒布的《中華人民共和國職業教育法》著力多方位提高職業教育地位🧖🏼‍♀️，推動形成全社會關心支持職業教育發展的新局面👩🏻‍💻，並進一步明確職業院校開展職業教育應當實行產教結合🦀，與企業密切聯系🪹，培養實用人才和熟練勞動者，服務本地區經濟建設；《職業教育法》堅持問題導向⟹🙅🏽，著力創新制度機制，推動破解職業教育改革發展中的熱點難點問題，並明確企業參與職業教育的社會責任和激勵政策，深入推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革，增強職業教育適應性🧗🏻‍♂️。校企雙方攜手發展、優勢互補，合作前景廣闊𓀇，合作潛力巨大🌭。希望校企雙方能充分發揮各自的產業優勢與教學資源優勢，努力構建校企聯動發展機制👹，推進教育鏈、人才鏈🧑‍🦼‍➡️、產業鏈的貫通融合🧑‍🧒‍🧒，實現校企共贏發展，服務本地區域經濟發展👨🏼‍🦰。

本次訪企拓崗活動👨‍👩‍👦‍👦，既立足當前，為2022屆畢業生開拓更多就業創業崗位和機會，促進畢業生高質量擇業就業；又著眼長遠☸️🚼，旨在構建職業教育集團化發展和畢業生市場化社會化就業工作機制，有效促進校企合作協同育人服務區域經濟發展。